影片行業越是艱困，越須要影人助推第三代丨業界說

李少紅：只不過，所有來幫忙的影片人都是權利的，沒有酬金。大家都在給影片行業做重大貢獻，給影片創作提供更多網絡平臺，資深編劇如果有空就會留出來輔導新人。只不過，我們這輩影片人就是這種回來的，剛開始闖蕩的這時候也是獲得改革開放後許多管理制度支持，及上一輩老音樂家的扶貧。猶如傳遞接力棒，傳給我們後，我們還要往下傳，我們有職責去培育新人，讓自己繼續把中國影片的思想發揚光大。

王紅衛直言現在要培育青年編劇、要幫助自己的成名作真正問世比以往更難：“即使禽流感，的確存有大量的投資返回那個行業、電影院時開時關、觀眾們的觀影意願及業界生產意願都處在高位，在此種狀況下，青年編劇成名作常常面臨著融資困難、籌拍困難等情形。且不說新編劇的經典作品，就比如說常規的商業工程項目都有重重困難，怎樣在非常有限的時間條件下將工作順利完成，能無法給製作者找出資源和投資，機率在減少，這並非一個聯合會或是編劇聯合會就能夠化解的，這是整個行業的運行能力問題。”雖然現實情形存有困難，去年也有禽流感反覆的負面影響，但青蔥計劃還是持續不斷地做許多準備工作，王紅衛說他看見業界電影人展現出來了“空前團結”的姿態：“我們一直堅持用各式各樣能用的辦法，比如說行業界我們找出有實戰經驗的電影人，從初審到評選活動、到導師幫助、再到大師班實戰經驗分享等，線上線下，業界很多同仁都在克服困難用一己之力來幫我們。”

2022年5月15日，青蔥計劃發起以“成為編劇之後”為主題的大師班，與第三代學生進行溝通交流。

為數眾多電影人傳授給實戰經驗補“短板”

做為扶植青年編劇的成功實例，青蔥計劃從2015年舉行迄今，已歷經7年，這一兩年在禽流感防控工作前夕同樣“停建不停產”。2022年5月15日，青蔥計劃以“成為編劇之後”做為主題，邀請知名影片人共同組成大師班，從編劇、歌劇、聽覺和演出等方面探求影片表演藝術的創作核心，與第三代學生進行深度溝通交流。南方週末本報記者專訪到該屆青蔥計劃尤其邀請發起人、編劇李少紅，青蔥計劃會長、影片策畫王紅衛，影片美術指導霍廷霄和剛在戛納影片節中得獎的青蔥計劃學生代表郭容非，自己深信，如果最下游的創作活耀起來了，能持續面世優質經典作品，電影院的經營困難、觀眾們的消費習慣等暫時問題，都是可以化解的。

許多從青蔥計劃踏進的工程項目已經步入社會公眾視野，2018年公映的青春成長題材影片《过春天》入選第69屆維也納國際電影節新生代單元，獲第2屆平遙國際電影展“費穆榮譽”影片獎、最佳男演員；《兔子暴力》入選“大阪首映禮2020單元”展映，影片已於2021年8月公映，結合友情、犯罪行為等元素，在青春片中別具一格；2019年公映的《日光之下》入選阿姆斯特丹國際電影節光明未來首映禮單元。2021年，參予青蔥計劃並攝製完畢的影片已有二十餘部（包含已公映影片）。青蔥計劃培育的學生的優秀經典作品總能在各大電影節、影展大放異彩。第二屆青蔥計劃湧現出的青年女編劇陳劍瑩製作的《海边升起一座悬崖》在2022年5月29日，奪得第75屆戛納國際電影節“最佳短片金棕櫚”大獎。不論是青蔥計劃扶植的青年編劇漸漸走向國際視野，還是前五屆青蔥落地工程項目的數目，青蔥計劃確確實實地對青年編劇作出了有效的扶貧。這對李少紅、王紅衛而言無疑是非常大的引導，如此高效率的工程項目“兌現率”也彰顯了電影市場對青蔥成員的普遍認可，每一年的創投會都會吸引很多業界投資方、製片方，年長編劇也可以依照那些網絡平臺讓他們的經典作品有了更多可能將的進口。李少紅說：“青蔥計劃的目標一直就是把‘長片帶進院線’，我們每年很早就啟動甄選並儘早大力推進，讓那些工程項目有時間遊遍，不但在國內也要走向世界，出席各個電影節，一點點加碼，選出來的經典作品幾乎都有斬獲。”

李少紅眼中的青蔥計劃，更多像是影片行業裡很實用的專業人才網絡平臺，一代代影片人下心血扶植，聚焦於編劇個人經濟發展本身，培養出來的編劇不能像許多機構那般用簽下做限定，也不能將自己做為故意包裝的對象。“我們拿的是國家的錢，會充份認同編劇的表演藝術創意設計，培養出來的編劇也是屬於行業的，而並非青蔥計劃私有的。”

南方週末：也就是在內容上一定要有強執行力，一個限期內必須要有工程項目呈現出？

李少紅：是，一定要鍛鍊身體新編劇的實操性，我們是嗎拿錢出來讓自己拍。他要思索用什么樣的方式去呈現出圖像、表達想法，很多這時候他的電影劇本你看起來還不錯，但是拍出來落差就非常大，過程中就須要你輔導到位，他的悟性到位，就有很快的提升。

《日光之下》《过春天》《兔子暴力》（從上至下）都是青蔥計劃踏進的工程項目。

青蔥計劃會長、影片策畫王紅衛則表示，在培育新人編劇方面，影片人是很不計投資回報的，會用最長期、最周到的陪伴幫助一個影片。“我們希望多助力、多幫幾把，讓青年編劇能出眾地順利完成成名作，發掘出編劇閃爍處，幫自己補上短板，讓扶植計劃更為有效。”

“編劇聯合會有個規矩，培育新編劇的事兒責無旁貸，無法推託”，第五屆青蔥計劃的副主席黃建新則表示，他之所以接過新一屆青蔥計劃的接力棒，也是因為那個計劃很“真的”。黃建新曾出席過國內許多創投計劃，其中青蔥計劃已經默默地大力推進了二十餘部經典作品的落地攝製，此種非常大的“兌現能力”讓他對那個工程項目也充滿著了期盼。

編輯 黃嘉齡

校對 薛京寧

最終，《红姐》在創投會後成功簽下工夫影業，本片由陳國富監製，現階段正在積極主動研發中。回過頭來複盤，郭容非說通過青蔥計劃，是嗎可以看見許多出名的導演、編劇等業內人士，他們讀完影片劇本後會跟你溝通交流問題，給與意見，更清晰理解自己的工程項目。“即使青蔥知名度很大，在工程項目宣講過程中就會有投勞方、製片人和你接觸，我會感覺到，在那個過程中創作從來都並非寂寞的一件事情。”王紅衛介紹：“新導演同勞方的對接、後續影片劇本的修正、創作班底的搭建、和勞方一同督促經典作品順利完成度……那些環節我們都有一套完整的程序，我們本身就是那個戲裡的一部分，這可能將是青蔥計劃和國內傳統青年導演扶植計劃不太一樣的地方。”他則表示，在培育新人導演方面，影片人是很不計投資回報的，會用最長期、最周到的陪伴幫助一個影片。“我們希望多助力、多幫幾把，讓青年導演可以出眾地順利完成成名作，發掘出導演閃爍處，幫他們補上短板，讓扶植計劃更為有效。”

南方週末：青蔥計劃一直平衡輸入的生命力在哪裡？

在2021年第三屆青蔥計劃上，十強球手當時攜各自的創投影片一一闡釋，《红姐》也在其中。“我周圍許多好友是從青蔥出來的，報名形式很直觀，就是弄好電影劇本，接著在網上報名，只好我把報名的截止日期看做我自己的電影劇本寫作時限，最終就順利完成了。我們的工程項目要經過三輪宣講，除了在現場講訴自己的創作內容，尤其關鍵的是青蔥計劃會給十強學生提供更多資金，搭建一個團隊去試拍那個工程項目，那個影片可以窺見你講故事的能力和聽覺藝術風格，那個‘試錯’的機會對我而言非常關鍵，即使那個優渥條件，在中國乃至全世界的創投計劃、訓練營都是極少見的。”郭容非說，當時發現周圍很多好友獲得青蔥提供更多的資金，在導師的幫助下開始嘗試影片，無論最後結果怎樣、拍的質量怎樣，最起碼會讓這件事情真正啟動，讓別人曉得你要做的東西是什么。“搭建團隊之後你的創作目標就很清晰了，除此之外這不但是一個創投性質的工程項目，還會有許多業界實戰經驗豐富的電影人，導演、編劇、美術指導、攝影指導、剪接指導、聲音指導等相同工種的同學來與我們共同分享乾貨，從他們的建議裡你可以學到許多寶貴的導演實戰經驗，同時也可以將自己的就可以展現給外界，我覺得那個層面和機會對我而言非常關鍵。”

南方週末：你曾說過，青蔥計劃對新人編劇會有一直不間斷的幫助？

大師班面對面“現身說法”

南方週末本報記者 周慧曉婉

5月20日，第三屆青蔥計劃五強編劇郭容非憑藉著《红姐》在第75屆戛納影展基石單元駐地寫作計劃中得獎，贏得價值5000英鎊的比利時國家影劇中心經濟發展公募基金。《红姐》是郭容非主演的第二副部長片，講訴的是一個男孩找尋他們從未見過的生父父親的故事情節：“左思右想，第二副部長片還是想從他們想要表達的東西出發，表達他們緊迫想要表達的主題，很想去探索自身、他們和父母之間的關係，在那個情況下就寫了《红姐》的電影劇本。”郭容非是一位90後編劇，此前有數部短片的攝製實戰經驗，面對第二副部長片的製作，她也會有疑惑和猶豫，她告訴南方週末本報記者，當下的心境與她的創作密切相關，即使禽流感、隔離時間激增，多了獨處的機會也多了許多關於自身的思索：“我並不敢把它（長片）變為一個純記錄片式的東西，希望那個故事情節中的人物和感情是有一些相距的，畢竟和他們的親身經歷有關，但還是想以虛構的形式處理，同時我也嘗試在劇中重新加入舞蹈元素，以柔和的形式去呈現出較為哀傷的話題。”郭容非也有過大多數青年編劇面臨的疑惑和茫然，早聞青蔥計劃在業界具備幫助青年編劇的非常大聲望，她決定投投看。

編劇郭容非在青蔥計劃上與我們交流。

中國電影產業發展這五年即使禽流感負面影響，受到衝擊的同時也迎來非常大挑戰，年長編劇一直在用自己的形式為整個行業作出自己的重大貢獻，數個國內的新人編劇扶植計劃也在持續為市場積蓄新生力量。對於青年編劇而言，創作的困難不只是電影院被按下停止鍵，從電影劇本策畫直至攝製公映，影片生產鏈條上的每一環節，對於新人編劇而言，都是挑戰重重的。便是得益於中國電影數個新人編劇扶貧計劃，那些困難逐個獲得了化解。不論是正在熱火朝天大力推進公益活動的中國青年編劇扶植計劃（縮寫“青蔥計劃”）、已經舉行多屆的First青年電影展，還是上海國際電影節“電影市場工程項目創投”等計劃，都在幫助青年編劇進步，也希望他們能給中國電影市場注入生機。

南方週末：導師陣容強大是青蔥計劃一如既往的看點，以前的馮小剛、管虎，現在的周迅、姚晨，怎樣集結到這么多業界菁英來幫助那個工程項目？

自禽流感暴發以來，由於缺乏足夠多的好影片公映，國內影片票房不盡如人意，那么新編劇復工狀況怎樣？據王紅衛觀察，在禽流感的應對舉措愈來愈健全的情況下，製作者的心態“變好了很多”，從2015年到2021年，王紅衛也觀察到青蔥計劃中青年編劇族群一直在多樣化經濟發展：“希望行業衰退時，我們在挽回基本盤的情況下，依然能維持騰挪出許多資金、資源幫助青年編劇，這對行業有長遠益處。影片行業一直面臨著編劇代際更迭較慢，現階段主力的編劇年齡層儘管已平移到80後，但觀眾們是趨於新潮、年長化的，觀眾們審美觀有何變化？編劇對新技術適應有多快？觀眾們須要什么樣的影片？編劇能無法適應那些變化，是須要年長編劇去努力化解的一個研究課題。青蔥計劃會繼續維持更市場化改革的操作，對每年入選的經典作品進行重點扶植，長期地培育許多適應當今市場和觀眾們的編劇。”

行業“團結一致”助推第三代

【對話】李少紅：一定要鍛鍊身體新編劇的實操性

為新人提供更多“試錯”機會

中國影片美術學會理事長霍廷霄是去年青蔥計劃大師班的一員，從業整整40年的他希望將自己那些年的影片美術實戰經驗分享給學生：“那些小孩每一人的特徵不一樣，都很有創意設計想法，他們也提出了許多問題，比如說領到文檔後怎么創作，對聽覺美學的理解，從膠捲到信息技術，表演藝術與技術的融合，都須要一同去摸索。和他們交流，不但給他們許多幫助建議，也是在更新我自己，我也獲得了自學。”

影片藝術指導霍廷霄是青蔥計劃大師班成員。

李少紅：我們對新編劇攝製的工程項目是有實際幫助的，一是電影劇本、二是攝製的影片，在這三個環節都可以看見他們的進步和改善。比如說很多新編劇拿著電影劇本，都不曉得自己想說什么、理不清楚，這就須要有實戰經驗的編劇來幫他們梳理，告訴他們哪塊兒是最有才華的、怎樣才能提升，不斷修正三四稿之後，電影劇本成色就會有進步。接著呢，你只會說、寫肯定沒用，還要能拍出來，只好我們會給他們三次機會來試拍，你可以不斷修正、強化，最終出來影片也是不錯的。

較之起許多影片公益活動大師班的“泛泛而談”，青蔥計劃的分享更著重“面對面”的有效接收，李少紅告訴本報記者，她希望資深的影片人能把自己的實戰經驗、見識進行傳授給，最後六個學生會與導師進行面對面溝通交流，學生提任何問題，導師提問任何問題：“導師們會從相同方面入手，比如說影片藝術由霍廷霄講，女演員方面由姚晨講，姚晨以往也和許多青年編劇打過交道，她覺得很多新編劇對導戲、和女演員溝通交流是有少許心理障礙的，那些情形必須學會怎樣克服，青年編劇會表達自己的疑惑，提出自己須要什么樣的幫助。”她說，不止大師班，只不過每一階段都會有內部資深導師給學生提供更多各式各樣實戰經驗，也有許多在一線活耀著的影片人，從電影劇本輔導到選角攝製、剪接發售等方面直接“現身說法”，提供更多行之有效的幫助。

青蔥計劃會長、影片策畫王紅衛。

李少紅：是的，無論你最終戰績怎樣，如果愛影片，想拍戲，你碰到什么困難須要青蔥幫忙，我們都會在各方面提供更多無償幫助。只不過，現在也有前幾屆沒有進五強的青蔥學生，自己回頭來找我們說想拍片，希望能協助自己製作，我們也相繼計劃提供更多幫助，這也是對整個影片行業的幫助。

該屆青蔥計劃尤其邀請發起人、編劇李少紅。