憑什么，《少年的你》能提名奧斯卡金像獎？有五個不利因素足矣

這就造成了去年參賽電影總體水平上升，在那個“小年”要贏得提名，較之前一兩年要直觀很多。

但是商業片的競爭優勢也愈來愈強，《黑豹》就是最大的受益者。

關於剽竊的爭論，大多數的評委是看不出的。

①評委國際化，奧斯卡金像獎“口味”相同了

自身有一定的產品品質，又沒許多的強力競爭者，贏得提名絕非怪事。

大學校園暴力行為，少年兒童犯罪行為，個人成長，種種主題都與現實生活密切相關。

而《少年的你》算是一部現實生活題材了，著重深入探討少年兒童的現實生活議題。

《少年的你》做為商業片，原本競爭優勢是遜於思想性更強的《阳光普照》，但基於奧斯卡金像獎從題材到類別的多樣化態勢，國際評委比率的激增，以前不受待見，或因中西文化差別而失利，現在卻有了驚喜入選的可能將。

3月15日，2021年奧斯卡金像獎發佈提名名單。

一眾青年女演員交出了令人滿意的成績單，而幕後從攝影到各式各樣調度，都十分具備影片感。

奧斯卡金像獎評委無論怎么變，對於“影片”三個字的觀點不能有其本質發生改變。

一場“奧斯卡金像獎太白”運動直接使得大學新增了683名新會員（評委），是前兩年322人的三倍有多。新減少的會員中有41%為有色人種。

中國電影，嗎是好消息不斷。

奧斯卡金像獎這大獎能夠維持聲望，得益於大學總是能夠思考調整，與時俱進。

曾國祥對攝影機出眾的運用，對故事情節和配角成功的表達；

最直接的負面影響是，白人影片《月光男孩》最終以微弱競爭優勢擊敗了大熱門《爱乐之城》。

《少年的你》做到了一部影片該做的事。

2011年，《国王的演讲》打敗《社交网络》領到影片獎，奧斯卡金像獎就被噴太激進，缺少技術創新思想。

誰能想到，連“冷遇”了中國十多年的奧斯卡金像獎，也發來了賀信。

許多缺陷無可避免，許多缺點無法視而不見。

為什么等了18年之久，偏偏就是整部《少年的你》成功突圍？

無論抄沒抄，不可否認這是一部影片，何況剽竊爭論更多在原著頭上。

2016年即使提名絕大部分是黑人，“奧斯卡金像獎太白”的風波颳起而至。麥克·布朗、斯派克·李等大咖正式宣佈不出席頒獎典禮，李安也即使主播的不當言論捲進到了風波之中。

易烊千璽的進步有目共睹，周冬雨為配角剃了光頭，這種的付出，全中國能做到的男演員有多少？

《少年的你》能夠壓過《阳光普照》入圍，或許就是得益於它在影片這件事情上做得更多。

同時愈來愈多華語電影界的影人也有了評選活動資格，其中包含吳京，趙濤，黃覺，周美玲等等。

2019年，非英文影片《罗马》與一眾英國本土影片平起平坐。2020年，除了《寄生虫》，《痛苦与荣耀》也提名了除最佳國際影片以外的大獎，還要是最佳女主角的主大獎。

之後每年的新增評委人數不斷減少。

眾所周知，去年的奧斯卡金像獎是特殊的兩年。

自己看見的，只是一部片長135兩分鐘，獲得澳門金像獎影片獎的電影。

《少年的你》成功入選最佳國際影片最後五強，成為了第8部贏得該成就的中國影片。

就憑上面五個不利因素，足矣。

英國自家的片子撤檔又撤檔，其它國家的也罷沒法哪裡去。

繼上一次《英雄》贏得提名，已經18年有餘。

影片非但沒有脫離現實，但是還緊緊扣住，這種的片子，奧斯卡金像獎常常是不能抗拒的。

在這種的大環境下，非英文片的分量在奧斯卡金像獎越來越重。

兩年後，彭博社“紐約日報”就用實打實的數據批評，奧斯卡金像獎的大學會員，也就是決定大獎提名和歸屬的評委，平均年齡62歲，86%小於50歲，94%是黑人，77%是女性。在多樣化的社會，這顯著是不合理的。也難怪《社交网络》會輸。

儘管奧斯卡金像獎願意調整了規則，說在線視頻公映的影片如果達至一定條件，也能出席評選活動，但也並非每一國家都有成熟的在線視頻控制系統，但是許多忠於傳統的西歐藝術片，並不一定會為的是一個奧斯卡金像獎，而投身於在線視頻懷抱。

通常能提名、得獎的片子，並非對人性有深度發掘，就是具備著一定的重大意義。

《少年的你》在IMDb有過7分，爛蕃茄新鮮度甚至是100%。畢竟評價人數不多，但多少能反映出，整部片子絕非只有東方觀眾們普遍認可。

像《寄生虫》就是較好的例子，電影對社會的貧富差距進行了巧妙而深層的發掘考究，這是最為核心的一點。

借用豆瓣上的一句評論家就是，《少年的你》整部影片，或許嗎能稱得上弗蘭克·斯科塞斯口中的“cinema”。

即使奧斯卡金像獎有點兒被“政治恰當”的風向所帶歪，許多基本的要求也還是有的。

從艱困的影片院停建中恢復，接著《八佰》救市，內地成為全球第二大影片市場，在此基礎上賀歲檔、新年檔迎來大牛市，賈玲創下中國女導演電影票房歷史紀錄。

也就是在這10年間，奧斯卡金像獎自身作出了關鍵的調整。

假如是放到10年前，不用說《少年的你》，贏得那不勒斯金獅獎的《色，戒》正常出選，日本穿越時空把《寄生虫》拿過去，都不見得能進得去。